Рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше

Смысл этой пословицы как нельзя лучше отображает состояние соискателя на определенную должность. Чтобы найти работу по душе, иной раз приходится просидеть долгие часы, листая объявления в интернете или специальной газете, обзванивая возможных работодателей и выясняя условия и оплату труда, предлагая свои услуги.

Долгожданный момент о личной встрече наступает не сразу. Но уж если приглашение на собеседование получено, к нему необходимо подготовиться с особой тщательностью. Если опыт поиска работы достаточный, то нужно учесть только незначительные нюансы, связанные со спецификой работы именно данного предприятия. В основном ход разговора с работодателем или его официальным представителем проходит в одном ключе.

Но если опыта нет, подготовка займет некоторое время. Прежде всего, «кто предупрежден — тот вооружен». Для обретения информации о потенциальном нанимателе можно поискать ее в интернете, возможно, есть знакомые, знающие не понаслышке о фирме и ее политике. Небольшие реплики к месту об осведомленности в некоторых вопросах, во время собеседования добавят очков претенденту на теплое место.

Документы, которые понадобятся при первой беседе, должны быть в порядке и под рукой. Если по требованию показать диплом об образовании или предоставить резюме начинать лихорадочно искать вышеозначенное в презентабельном, но необъятном портфеле — собеседование провалится на начальном этапе.

Резюме должно быть составлено грамотно, кратко, с учетом всех положительных сторон претендента. Рекомендации о потенциальном работнике со стороны различных авторитетов прибавят вес в глазах работодателя. Только необходимо предупредить самих авторитетов о возможности подачи информации, чтобы телефонный звонок не застал их неожиданно.

Естественно, потребуется небольшая информация о себе. Не стоит долго и пространно рассказывать о достоинствах и увлечениях. Достаточно краткого изложения самых важных анкетных данных с упором на хорошую квалификацию, возможно, дополнительное образование и достижения в нужной сфере.

Отзыв о предыдущем месте работы ни в коем случае не должен содержать негатива. Причина увольнения должна быть нейтральной. Но соответствовать действительности.

Готовность отвечать на вопросы не должна граничить с фанатизмом. Не стоить прыгать выше головы при незнании каких-либо вопросов, особенно, если они не касаются непосредственно функциональных обязанностей. Честный ответ произведет более благоприятное впечатление, чем лихорадочный поиск ответа.

Работодателя могут заинтересовать требования будущего сотрудника. Не стоить злоупотреблять терпением и задавать массу вопросов. Несколько уточнений по существу, для ознакомления с основными моментами политики предприятия и условиями по оплате. Их будет вполне достаточно.

При подготовке к личной встрече необходимо помнить, что встречают, все-таки, по одежке. Спокойный деловой стиль в мягких тонах произведет благоприятное впечатление даже на самого строгого интервьюера. Прибыть на собеседование необходимо заведомо, безропотно заполнить все предлагаемые формуляры и анкеты. Вести себя спокойно, не метаться по приемной и не спрашивать ежеминутно о начале встречи.

По окончанию беседы вежливо поблагодарить, и мягко, но настойчиво убедить будущего работодателя о возможности уточнить результаты в телефонном режиме через определенное время. Уверенность и спокойствие на первом собеседовании — полдела. Остальное выполнит качественно и грамотно составленное портфолио претендента. Провожают то, как известно, по уму.
Обсудить эту и другие темы можно на нашей страничке Вконтакте