БЫТЬ КРАСИВОЙ

Проблема лишнего веса беспокоит не только женщин, но и мужчин. Всем хочется выглядеть
Хиромассаж - специальная методика массажа, включающая различные техники азиатской и
Иметь красивые и здоровые ногти хочет каждая девушка. Но случается так, что не всегда
Каждая женщина уникальна по - своему, но не найдется ни одной, которая не волновалась бы
Некрасивые, желтоватые и жесткие утолщение эпидермиса, образуются, как правило, на

Несколько важных принципов идеального работника

21.10.15 | Раздел: Карьера и Работа / Тем кто ищет | Прочитано: 2 002
Несколько важных принципов идеального работника

Разумеется, качество, и результативность выполненного труда во многом зависит от руководителя отделом или компании в целом. Грамотный руководитель, с одной стороны, обязан уметь правильно ставить цели, распределять полномочия и своевременно контролировать выполнение работ, при этом не мешая ходу выполнения.

Также руководитель должен умело ликвидировать производственные конфликты, в идеале пресекая таковые в зародыше, собственным примером вдохновлять подчиненных сотрудников, мотивируя их на качественное и быстрое выполнение непосредственных обязанностей, своевременно внедрять инновационные технологии и новшества.

Однако, с другой стороны – комплексная эффективность, безусловно, складывается из совокупных усилий всех без исключения членов трудового коллектива, в том числе и из вновь прибывших, молодых сотрудников.

Итак, по настоящему эффективный сотрудник обязан следовать определенным правилам в своей работе:

Во-первых, четко представлять поставленную цель. Перед началом работы постараться ясно осознать, что, собственно, необходимо предпринять для достижения необходимого результата, при этом затратив минимум сил и средств. Практический опыт показывает, что в случае непонимания конечного результата путь для достижения поставленной цели оказывается очень длинным и трудным.

Также необходимо нести полную ответственность за конечный результат своего труда. Безусловно, каждый участник производственного или творческого процесса лично отвечает за свой этап работы. Поэтому по настоящему эффективный сотрудник, настроенный на позитивный исход событий в любой трудной, нестандартной ситуации способен взять полную ответственность только на себя.

Такой сотрудник не станет тратить драгоценное время на жалобы, различные оправдания и поиски козлов отпущения. Эффективный сотрудник способен сам предложить возможные пути решения проблемы, а не ждать указаний от вышестоящих руководителей.

Обсудить эту и другие темы можно на нашей страничке Вконтакте

(голосов:18)

Источник статьи: fomens.ru
Мат и спам = БАН

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:
В торговле востребованы сотрудники разных профессий. В розничной торговле требуются
Многие люди, ошибочно считают, что таксист это простой человек без определенного
Довольно много пар перестают заниматься сексом только потому, что один из любящих людей
Может, кто не знает, но между двумя близкими по звучанию фразами "сексуальная магия" и

НОВОСТИ ДНЯ

Гиперопека: слишком хорошо - тоже нехорошо
Гиперопека: слишком хорошо - тоже нехорошо Вы скорее всего не раз сталкивались с ситуацией, когда родители следят за каждым шагом своего ребёнка, уделяют ему слишком много
Дрейпинг — новый тренд в макияже
Дрейпинг — новый тренд в макияже Профессионалы не перестают радовать нас бьюти-открытиями. Настало время рассказать о новой технике, которая освежит ваш make up.
Новый имидж Насти Каменских
Новый имидж Насти Каменских Что случилось с Настей Каменских? Этот вопрос, с недоумением, задают многочисленные поклонники знаменитой певицы. Как ни

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К FOMENS

Женский журнал онлайн FOMENS.RU | Женский сайт - читайте
новости для женщин: о красоте, моде, любви, детях, психологии.

Копирование статей разрешено только с указанием активной
ссылки на женский журнал fomens.ru открытой для поисковиков.